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              牡丹江市總工會七大措施助力企業復工復產

              2020年03月07日 16:41:35 來源: 牡丹江市總工會

                3月6日,牡丹江市總工會下發《關于助力企業復工復產工作的通知》,從七個方面助力企業在疫情防控期間復工復產。

                一是堅決扛起政治責任。牡丹江市各級工會組織要組織引導廣大職工以高度的責任感和使命感與企業同呼吸、共命運,營造有序參與疫情防控、積極投身復工復產的良好氛圍。利用線上線下多種渠道及時宣傳普及防控知識,增強職工大局意識和自我防護意識,理解、支持并踴躍參與疫情防控和復工復產工作。

                二是助力企業安全生產。發揮工會在勞動保護監督檢查委員會中的作用,監督支持企業落實內部疫情防控措施和安全生產主體責任。組織開展防疫風險隱患自查和安全生產自查,建立科學有效的疫情防控檢查工作制度和流程。協助企業針對疫情防控和生產實際需要,做好返崗職工的安全教育,規范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,堅決防范因趕工、搶工導致的疫情防控事故和安全生產事故發生。

                三是開展援企穩崗行動。牡丹江市各級工會組織要根據企業復工復產需要,收錄各行各業用工需求信息,組織開展網上“春風行動”,為企業用工和求職者搭建雙向信息互通橋梁。引導更多勞動者積極參加“工業和信息化技術技能人才網上學習平臺”“技能強國——全國產業工人技能學習平臺”“學習強國技能頻道”等平臺免費開放的線上職業技能培訓,減少因線下培訓造成的人員聚集。

                四促進重點項目建設。牡丹江市各級工會組織要把參與黑龍江省“百大項目”和牡丹江市重點項目建設作為工會工作服務經濟建設的重要載體,在做好疫情防控工作的同時,積極開展“六比一創”、節能降耗、“合理化建議”“五小創新”等群眾性經濟技術創新活動。

                五是積極協調勞動關系。充分發揮工會在勞動爭議調解組織中的作用,做好疫情防控期間勞動關系矛盾糾紛排查化解工作。組織開展集體協商“要約行動”,引導職工和企業通過集體協商妥善處理復工復產前后勞動用工管理、工資支付等權益保障問題。發揮工會勞動法律監督作用,通過勞動法律監督意見書和建議書的形式,支持、配合政府和企業做好勞動法律法規和疫情防控期間復工復產政策措施的貫徹落實。

                六是貼心關愛服務職工。加大12351服務熱線和心理、法律援助專家團隊服務力度,主動提供疫情防控知識動態、政策咨詢、困難救助、心理疏導和法律援助等服務。對因疫情造成暫時生活困難的職工,積極探索解困方法和渠道,及時給予相應幫扶救助。做好復工復產后孕期、哺乳期女職工勞動保護工作,依法維護女職工合法權益和特殊利益。加強對農民工服務保障力度,引導農民工科學防控和有序外出務工。

                七是加大先進典型宣傳。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,廣泛宣傳各級勞模工匠的引領示范作用,廣大職工在疫情防控和復工復產第一線,敬業愛崗、辛勤工作的典型事跡。加大對先進典型的培育選樹,在勞動模范,五一勞動獎章、獎狀、工人先鋒號等榮譽評選時,對疫情防控及企業復工復產中擔當作為、表現優秀的人員,予以優先考慮。

              [責任編輯: 董云竹 ]
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